RECRUITING

王子物流が誕生したのは、高度経済成長に向かって活気づいていた時代。創業以来、紙という情報産業に不可欠な製品を専門的に扱うロジスティクスサービスを確立してきました。今、その強みを生かし、紙以外の輸送、また国際物流の分野へとフィールドを拡大中です。

本社所在地は銀座5丁目。テレビに映ることもよくある銀座四丁目交差点から徒歩4分。歌舞伎座は徒歩3分。グルメ・ファッション・エンターテイメントなどなど、老舗から最先端まで、心くすぐるスポットが盛りだくさんのロケーションです。

北は北海道の釧路苫小牧から南は九州の宮崎日南まで、日本全国の王子グループの生産拠点や主要都市に拠点を構え、国内紙パルプ業界No.1の王子グループの製品の物流面で貢献しています。

メインの取扱製品が紙製品であるため、倉庫の構造はしっかりしており、床平米当りの対荷重も通常倉庫より重たいものが置けます。

各拠点での製品取扱いの際に使用しています。取扱いのメインの一つに紙の巻取りと呼ばれる円柱状の製品がありますが、これを運ぶ際には特殊なクランプリフトと呼ばれるリフトを使用しています。

製品を輸送するには当社保有のトラックだけでは足りないので、協力いただける会社にもお願いして製品を運んで頂いております。

王子グループで生産された製品を日夜お客様や消費地へ届けております。

各方面の倉庫およびお客様のところへ、安心、確実、迅速に製品をお届けいたします。

RORO船とは、貨物を積んだトラックやシャーシ(荷台)ごと輸送する船舶のこと。北海道との航路で3船が運航しています。

リプレイスした3隻で運んでいるシャーシの台数。合計で約160万トンを運搬。

年間約35万トンを生産拠点から消費地へJRコンテナで運んでいます。そのうち半数以上が鳥取県の王子製紙米子工場からの製品の運搬となります。

王子グループの目標である80％取得に向け、引き続き働き方改革を推進していきます。

全従業員の平均は、1日1時間以下。更なるワークライフバランスの推進を図れるように知恵を絞っていきます。

王子グループにおいては、育休からの職場復帰は当たり前。当社でも2人目、3人目の子育てから復帰した従業員もいます。

現場は圧倒的に男性が多いですが、事務職は女性が1/3以上在籍しています。

男性従業員の配偶者が出産した場合、3日の出産休暇の他に出生から1年以内に別途連続5日間の休暇（有給）を取得することができます。全国的に男性の育児休暇取得率が伸び悩んでいますが、会社として男性従業員の育児参加を積極的に後押ししています。

毎年付与される年次有給休暇の使用期限は2年間。2年間で使い切れなかった年次有給休暇は法律上は消滅してしまいますが、当社では2年間で使い切れなかった日数を保存休暇という名称で、いざという時に使えるように別途積み立てています。

当社では2017年度から定年年齢を60歳から65歳に延長し、長く安心して働ける環境作りに努めています。

各従業員が日頃の業務の中で、改善や創意工夫を提案できる制度。内容によって特別級〜参加賞まで分かれており、それぞれに賞金が出ます。

当社では従業員の自ら学び、成長しようという意欲をバックアップするために通信教育制度を設けています。業務に関する講座はもちろんのこと、各種ビジネススキルの向上、個人の教養の充実も図れる講座を用意しています。修了者には奨励金も出し、費用面からもバックアップを行っています。